最新人事労務情報｜中谷社会保険労務士事務所（大阪市北区）

厚生年金保険料等の納期限の延長等の措置について

労働保険料等の納期限の延長等の措置について 

東北地方太平洋沖地震関連対策

地震関連Ｑ＆Ａ

操業停止も対象に　雇調金の要件緩和

平成２３年４月６日

被災者雇用に助成金
平成２３年４月４日 

既卒対象の雇用奨励金　未内定者に特例適用
平成２３年２月７日

３年以内既卒者採用拡大奨励金　９月２４日スタート
平成２２年９月２４日

３年以内既卒者トライアル雇用奨励金　９月２４日スタート
平成２２年９月２４日

正規雇用６ヶ月後に１００万円　既卒者採用へ奨励金
平成２２年９月２４日

最賃引上げへ奨励金
平成２２年９月９日

中小安定化奨励金　支給額引上げへ
平成２２年３月１２日

長期職場実習へ助成金　新卒者就職応援プロジェクト

平成２２年３月８日

大阪府最低賃金が時間額786円に改正　ＮＥＷ
平成２３年９月１４日

改正雇用保険法（平成２３年８月１日施行）　NEW
平成２３年８月２日

高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額変更　 NEW
平成２３年８月１日 

中小企業子育て支援助成金  
平成２３年７月２６日

育児休業取得促進等助成金　
平成２３年７月２６日

雇用保険に未加入とされた者に対する遡及適用期間の改善　　
平成２３年７月２６日

平成２３年から扶養控除が変わります
平成２２年１１月１５日

雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の助成額上限の変更
平成２２年８月１日

平成２２年度労働保険年度更新
平成２２年４月１日

助成金最新改正情報
平成２２年４月１日

受給資格者創業支援助成金改正の概要
平成２２年４月１日

事業所内保育施設設置・運営等助成金の改正の概要
平成２２年４月１日

「改正雇用保険法」が可決・成立
平成２２年３月３１日

助成金改正情報（平成２２年４月〜）
平成２２年３月３１日

中小企業の事業主様、人事労務担当者様へ　ＮＥＷ
平成２３年９月６日

石綿による健康被害の救済に関する法律の一部を改正する法律　ＮＥＷ
平成２３年９月２日

厚生年金保険の保険料率改定（平成２３年９月〜） NEW
平成２３年８月２５日

 雇用を増やした企業に対する税制優遇措置 　NEW
平成２３年８月１日

喫煙室設置で上限２００万円
平成２３年７月２５日

高年齢者継続雇用　就業規則による限定　経過措置終了
平成２２年１１月２６日

高年齢者の職域拡大　２００万円上限に支給
平成２２年１１月１日

低賃金の引き上げ見込み
平成２２年９月１０日

退職後再雇用の場合の同日得喪の扱いについて
平成２２年９月１日

雇調金の審査を来月（４月１日）から厳格化
平成２２年３月３１日

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平成２３年９月分から
厚生年金保険の保険料率が改定されます。

　平成１６年の法律改正により、厚生年金保険の保険料率は、平成２９年９月まで、毎年、改定されることになっています。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成２３年９月分（同年１０月納付分）から平成２４年８月分（同年９月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。

■厚生年金保険料率　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■被保険者負担分（厚生年金保険料額表の折半額）に円未満の端数がある場合         
①事業主が、給与から被保険者負担分を控除する場合、被保険者負担分の端数が５０銭以下の場合は　切り捨て、５０銭を超える場合は切り上げて１円となります。         
②被保険者が、被保険者負担分を事業主へ現金で支払う場合、被保険者負担分の端数が５０銭未満の場合は切り捨て、 ５０銭以上の場合は切り上げて１円となります。

（注）①、②にかかわらず、事業主と被保険者の間で特約がある場合には、特約に基づき端数処理をすることができます。

■概要

厚生労働省が中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な労働法制度の概要、助成金などの支援策や、労働法・社会保険制度の概要をわかりやすく整理したサイトを開設しています。

■サイト

 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/index.html

自分の条件に合った支援策や、探している制度・助成金の名称がわからない場合でも探しやすい構成となっています。既存の政策（担当部局）ごとのホームページと併せて、情報検索にお役立てください。

■サイト内の主な内容

◎助成金等の支援策をお探しの方へ
　　・人を雇い入れたい･創業したい
　　・雇用を維持したい
　　・従業員の能力を高めたい
　　・職場環境を整備・改善したい
　　・従業員の再就職を支援したい
◎基本的な労働法制度・社会保険等についてお調べの方へ
　　・採用・選考時のルール
　　・人を雇うときのルール
　　・労働条件・職場環境に関するルール
　　・労働契約の終了に関するルール
　　・さまざまな雇用形態

ご不明な点は幣事務所にお問い合わせください。

また幣所では助成金の申請代行も行っておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

→お問い合わせはこちら

（平成２３年９月１４日）

　大阪府最低賃金が時間額786円に改正され、平成２３年９月３０日から適用されることになりました。大阪府内の事業所で働くすべての労働者に対して、時間額786円以上の賃金を支払う必要があります。一部の産業については、上記の金額より高い額が定まっています。最低賃金についての詳細は「大阪府の最低賃金のお知らせ」のページをご覧ください。（大阪労働局ＨＰより）

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/saitei_chingin/saitei.html

令和4年4月から雇用保険料率が改定されました。