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６０歳以降、多くの方は厚生年金の支給が始まり、公共職業安定所からも高年齢者雇用継続給付が支給されます。
その結果、収入源は次の３種類となります。
賃金 在職老齢年金 高年齢者雇用継続給付
ただし、在職老齢年金と高齢者雇用継続給付は賃金との関連性が強いため、これらの制度を無視して６０歳以降の賃金を決定すると、賃金を多く支払ったにも関わらず手取額が少なくなるといった逆転現象が起こることがあります。そのため、事前に高齢者最適賃金シミュレーションで賃金設計をすることが重要なのです。
・60歳以降の給与を約6割とし、賞与なし、老齢厚生年金月額125,000円と仮定
| ６０歳前 | ６０歳以降（賃金設計後） | |
| 給与月額 | 300,000円 | 183,000円 |
| 在職老齢年金月額 | 0円 | 101,700円 |
| 高年齢者雇用継続給付 | 0円 | 27,450円 |
| 総収入合計 | 300,000円 | 312,150円 |
| 控除額合計 | 43,679円 | 32,298円 |
| 従業員様手取額 | 256,321円 | 279,852円 |
| 企業様負担額 | 338,349円 | 215,298円 |
上記の１～６の全てのシミュレーション表を出力させていただく料金は
１名様分５，０００円です。
詳細については、お気軽にお問合わせください！
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ごあいさつ
社会保険労務士 中谷剛三 【登録】
全国社会保険労務士連合会
登録番号：27040082号
【所属】
大阪府社会保険労務士会
会員番号：00005714号
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