従業員との労務トラブルを解決します。
労基署・年金事務所の調査に対応します。
未払残業代問題を解決します。
「均衡待遇・正社員化推進奨励金」をお勧めしています。
最大で５８０万円の受給が可能です。
申請代行料金は「完全成功報酬制」で受給された金額の20％です。
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ダウンロード 助成金無料診断アンケートシート.pdf
ＦＡＸ：０６－６４４３－２０９９
SBC社会保険労務士事務所 行
※各文章をクリックすると、詳細が表示されます。
・実習型雇用助成金
・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
・３年以内既卒者採用拡大奨励金
・試行雇用奨励金
・高年齢者等共同就業機会創出助成金 平成２３年６月３０日廃止 申請期限８月３１日まで
・若年者等正規雇用化特別奨励金
・建設業離職者雇用開発助成金
・特定求職者雇用開発助成金
・高齢者雇用開発特別奨励金
・障害者初回雇用奨励金
・定年引上げ等奨励金
・中小企業雇用安定化奨励金
・短時間労働者均衡待遇推進等助成金 平成２３年４月１日統廃合 申請期限９月３０日まで
・中小企業子育て支援助成金
・中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）
・両立支援助成金（子育て期の短時間勤務支援助成金）
・受給資格者創業助成金
・育児休業取得促進等助成金
・事業所内保育施設設置運営等助成金
・派遣労働者雇用安定化特別奨励金
・キャリア形成促進助成金
・既卒者育成支援奨励金
・被災者雇用開発助成金
・均衡待遇・正社員化推進奨励金
・職場意識改善助成金
・受動喫煙防止対策助成金
| 支給の対象 | 支給の内容 助成金・給付金 | 受給できる | |
| 介護関連向け | 介護事業の従業員の身体 負担軽減への助成 | ■介護福祉機器の助成 | 300万円 |
| 介護労働者設備等 導入奨励金 |
| 創業（起業）する | 雇用保険の受給資格者 が事業を開始する | ■創業に要した経費の助成 | 150万円 |
| 受給資格者 創業支援助成金 |
| 高年齢者の雇用を促進する | 定年の延長や70歳までの継続雇用により、高年齢者の雇用を維持する | ■定年の延長・廃止に対する助成 | 160万円 |
| 中小企業定年引上げ等奨励金 | |||
| 高年齢者がいきいきと働ける職場の整備を行う | ■設備・制度導入に対する助成金 | 500万円 | |
| 高年齢者職域拡大等助成金 | |||
| 高年齢者を雇い入れる | ■賃金の助成 | 240万円 | |
| 特定就職困難者雇用開発助成金・高年齢者雇用開発特別奨励金 | |||
| 60歳以降、定年後の再雇用などで賃金が低下した | ■賃金の助成 | ― | |
高年齢者雇用継続 |
| 雇用の維持 | 経済状況の悪化で休業や 訓練を行う | ■賃金の助成 | ― |
| 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金 |
| 新たな雇い入れを行う | 中高年齢者、若年者、母子家庭の母、障害者等を対象とした試行雇用を行う | ■実施期間に応じた助成 | 労働者1人につき月額40,000円 |
| 試行雇用（トライアル雇用）奨励金 | |||
| 卒業後3年以内の既卒者を短時間雇用する、さらに有期雇用期間終了後、正規雇用する | ■雇用に対する助成 | ①有期雇用期間（原則3ヶ月）月額10万円 ②有期雇用終了後の正規雇用 50万円 | |
| 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 | |||
| 卒業後3年以内の既卒者を正規雇用する | ■雇用に対する助成 | 正規雇用での雇い入れから6ヶ月定着した場合に、100万円 | |
| 3年以内既卒者採用拡大奨励金 | |||
| 非正規雇用者を正規雇用する | ■賃金の助成 | 100万円 | |
| 若年者等正規雇用化特別奨励金 | |||
| 創業・異業種進出に伴い人材を雇い入れる | ■賃金の助成 | 700万円 | |
| 中小企業基盤人材確保 助成金 |
| 育児をし ながら働く従業員を雇っている | 育児休業中の賃金の低下 | ■賃金の助成 | ― |
| 育児休業給付金 | |||
| 短時間勤務制度を導入し、従業員に制度を利用させた | ■利用に対する助成 | 70万円 | |
| 両立支援助成金（子育て期の短時間勤務支援助成金） | |||
| 育児休業取得者の代替要員を確保し、原職等に復帰させた | ■復帰に対する助成 | 50万円 | |
| 中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース） | |||
| 育児・介護休業取得者が、スムーズに職場復帰できるような措置を計画的に実施した | ■復帰に対する助成 | 21万円 | |
| 中小企業両立支援助成金（休業中能力アップコース） |
| 非正規社員の活用 | パートタイマーや有期契約労働者の待遇を正社員と同様にする努力をしている | ■制度導入に対する助成 | 60万円 |
均等待遇・正社員化推奨 | |||
| 派遣先で派遣労働者を正規雇用する | ■賃金の助成 | 100万円 | |
| 派遣労働者雇用安定化 特別奨励金 |
| 従業員の能力開発 | 成長分野等の事業主が有期雇用者の雇い入れ、研修後、正規雇用している | ■雇用、訓練実施に対する助成 | 60万円 |
| 既卒者育成支援奨励金 | |||
| 成長分野等の事業主がOFF-JTを実施した | ■訓練実施に対する助成 | 50万円 | |
| 成長分野等人材育成支援奨励金 | |||
| 従業員に対し、職業に必要な専門的な知識、技能を習得させる | ■訓練実施。制度導入に対する助成 | 500万円 | |
| キャリア形成促進助成金 |
