（平成２３年９月２９日）

経団連は２８日、新卒採用について会員企業に聞いたアンケート調査の結果を発表しました。

87.5％の企業が「東日本大震災発生後も2012年春の採用計画を変更していない」と回答。「当初予定より採用数を減らす」と答えた企業は22社にとどまりました。経団連は「中長期的な事業拡大を見越し、採用を維持した企業が多い」とみています。

　採用選考活動で「被災学生らに配慮する」と答えた企業は91.7％に上りました。具体的には「被災学生には個別対応する」（63.9％）、「選考開始時期を全体的に遅らせた」（48.5％）、「提出書類の締め切りを延長した」（40.0％）などの対応が多くありました。

２０１２年春の採用計画があると答えた企業のうち、採用人数を１１年春より「増やす」と答えた企業は３１・５％で、「減らす」（１９・２％）を上回り、「変わらない」は４７・０％でした。一方、１１年の採用人数を１０年春より「増やした」と回答したのは全体の３８・１％でした。

調査は経団連会員企業を対象に７〜８月、アンケート形式で実施した。回答企業は545社。