概要/特色

100年に一度の大不況の中、雇用安定助成金や早期退職制度などの導入により雇用調整を行う必要があるもののその具体的なノウハウがない、他では聞けない事例を知りたいという会社様もあられることでしょう。そこでこれからの雇用問題を考える上で、新しい角度から考え直す雇用調整の実情をご案内するセミナーを開催させていただくことになりました。早期退職制度だけでなく外部出向や雇用延長など幅広い選択肢を持つことが可能となると思います。
今後、企業として抱える労働課題や諸問題と、我が国における「雇用調整」について、最良の方法とは何かを分かりやすくご説明いたします。

研修内容詳細（基本カリキュラム等）

【目的】
我が国における雇用調整の変遷と実情を具体的な事例を交えてご説明。
【内容】
１．雇用調整の変遷
２．雇用調整の実情
３．雇用問題　（雇用延長、余剰人員）
４．ローパフォーマー対策
５．人材の活性化と効率化
６．その他人と雇用に関する問題

【質疑応答】

受講対象者