■概要　　

障害者雇用の経験のない中小企業（障害者の雇用義務制度の対象となる５６人〜３００人規模の中小企業）が、初めて身体障害者、知的障害者及び精神障害者を雇用した場合に事業主に助成されます。

■助成内容

■受給要件
①申請日において、常時雇用する労働者の数が56人以上300人未満である
②身体、知的、精神のいずれかの障害者を職安経由で、一般被保険者として雇入れしている（短時間労働者で精神障害者の場合は２名）           
③対象労働者の雇入れ日の前日までの過去３年間に、身体、知的、精神障害者の雇用実績はない             
④雇入れの前後６ヵ月以内に事業主の都合で労働者を解雇したことはない                 
⑤資本的・経済的・組織的関連のある事業主からの雇入れではない                 
⑥紹介の以前に雇用の予約はない                 
⑦対象者を雇用保険の被保険者として雇入れる                  
⑧雇入れの前後６ヵ月以内に６％以上、かつ３人を超える特定受給資格者を発生させていない