平成27年2月から新しい助成金がスタートします！

育児休業を取得する従業員がいらっしゃる事業所様が受給できる助成金です！

労働者の育児休業の円滑な取得、職場復帰を促進するために「育休復帰支援プランコース」が創設されました。

【育休復帰支援プランコースとは】

中小企業事業主が、育休復帰プランナーの支援を受け、育休復帰支援プランを作成した上で、プランに基づく取組を実施し、労働者が育児休業を取得した場合、職場復帰した場合に、それぞれ助成金を支給します。

①育児休業を取得した場合　育休復帰支援プランコース（育休取得時）　３０万円
　【支給申請期間】育児休業（産後休業含む）開始日から３ヶ月を経過する日の翌日から２ヶ月以内

②職場復帰をした場合　育休復帰支援プランコース（職場復帰時）　３０万円
　【支給申請期間】育児休業終了日の翌日から６ヶ月を経過する日の翌日から２ヶ月以内

※①、②ともに、１事業主１回限りの支給となります。
※②は、①を受給した事業主が、同一の労働者を職場復帰させた場合に支給されます。

【育休復帰支援プランとは】

育休復帰プランナーの支援を受け、労働者の円滑な育児休業の取得、職場復帰を支援するため、事業主が作成するプランです。

【育休復帰プランナーとは】

厚生労働省が委託する事業者の委嘱を受け、事業主が育休復帰支援プランを作成する際に、相談対応やアドバイスをする者です。

この助成金のリーフレットは下記をクリックしてください。

育休支援リーフレット

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今回は全国３００事業所に限定しての募集ですので、育児休業を取得する予定のある従業員がいらっしゃる事業所様は早目のアクションが必要です。

※上記の募集は終了しましたが、パソナの大阪事務所管轄の事業所様で３月、４月に出産予定の従業員がいらっしゃる場合は、まだ申し込みができるようです。

それ以降は５月からの申し込みになりそうです。

この助成金についてのご質問、ご相談は電話番号０６−６４４３−２０９０　中谷社会保険労務士事務所まで！

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