■概要

新規成長・雇用吸収分野等において、十分な技能・経験を有しない求職者（緊急人材育成支援事業による職業訓練修了後、一定期間（１か月）経過しても、就職が決まっていない者についてこれらの者を一定期間（原則６ヶ月）実習型雇用※として受け入れる場合です。 　　

※実習型雇用とは　　　

原則６ヵ月間の有期雇用として休職者を受け入れ、実習・座学を通じて企業のニーズにあった人材に育成し、その後の正規雇用 へつなげていくものです。 

■助成内容  

実習型試行雇用奨励金・実習型雇用助成金を受給した事業主が、実習型雇用終了後に対象者を常時雇用として雇入れ、一定期間職場定着した場合。

■助成内容

支給は第１期（正規雇用基準日から６ヶ月経過後）５０万円、第２期（正規雇用基準日から１年後）５０万円、に分けて支払われます